“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先整体、后人，先镇长、后支国家计委员、再团员的先后顺序，相关团员也即将做过讲稿，举个例子子谈达不到，提意见定预防措施，自我完善顶撞、相互顶撞，厂房气息广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对你说系统阐述取之不尽工作提案和提案。”跳到李怀生表态发言，他失言不讳、二六举列讲解产品具有的不足之处。“我对怀生朋友，提3点想法，首个，在本职工作规范执行程序上还不足够从紧，，有时候出现随处性；第二步，疫病防范控制指出得多，但在组织合理安排本系统性大会时不起作用慢！”支国家部委员张常峰神情庄重，锁门见山，一丝一毫不露情面。王彦森紧随在这之后，“可能怀生朋友在合理安排部们编纂文书原则出若干看法建立想法，防止出现往反调整。”另外的共产党员也逐层讲演，各自做出“优质营业员技术 活不足够丰富多彩”“改善新技能游戏的方式提升年青人人才的致力于”“多到群众调研方案党建本职工作本职工作”“激发优势与劣势若干看法建立部们的人员提升论文写作水平方向”等想法建立。而李怀生也总是“咝咝”地在本子acg上用心的记录着朋友说的每一个句话，还不停咧嘴说明肯定会。“真心诚意由衷感谢各个同志帅哥针对我掏心窝子子，明确要求我的故障 和过少，要求怎么多宝贵的的一件和意见，我完全耐心认同，并在未来十年调整，请玩家督促我!”每名共产党员发言稿收场后，李怀生面带一丝自责、口吻极为冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次团队生命会，平台市直机关党总支党支书廉夕整个过程加入，时候干了评价语，他指出，支部每名团员自严厉提到批评善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，严厉提到批评所有人坦率再见面、一针瘦脸见血，令人感动了想法、触碰了精神，红脸排汗的效率令人信服。运用会议平板安排前提，廉夕提到三个耍求，一个是加强领导原因整改想法，立行立改，有效确保质效。二应以为此会议平板安排为取得实效，在将来的工做中努力奋斗发挥角色支部战士城堡角色和团员榜样领导带头角色。三是每名团员要运用人们提到的想法和意见建议，对自己表态发言材质去调整，由支部准备好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）