要为上升企业员工質量认知和質量系统平均水平，落实责任分工厂質量原则化治理规定，九分总部于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总经理助手安伟利參加了首次生活。
这一次知识与技能比赛由分司的水利工程标准化管理科和工会组织双方主办方，比赛以每个人为厂家，共分20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分司运营总监聂锡桥刊登发言稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试原则，使用闭卷作答的方式英文，时间长度为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，参赛者们三个心理抖擞、意志力斗志昂扬，現場气息焦虑不安而日益加剧。参赛者们将手托管到抢答器上，实时打算按着抢答器，主特人人响声令下，玩家潮水般按着抢答器。在这里我往直接，对局来到到日益加剧阶段中，崔薛铄不久前拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先向受奖男队员明确提出广泛恭贺，并且为受奖男队员授于荣耀资格证书和学生奖品。王保刚明确提出3点需要：一个是愿朋友们将学点的基本常识服务质量到直播 和顶目经营的管理制度中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每一次基本常识竞争的举行，实际上让小伙伴们学在了太多的专业课程基本常识，互相也让其交往到工作中的欠缺，用这个为机会，迫使队员会更加奋发努力学结构习有关产品质量操作操作等方面的的专业课程基本常识，提高了工作中的业务流程的水平和产品质量操作操作操作认识到，使顶目产品质量操作操作控制完美。（八分新公司）