交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
联络会展开前，新单位总经理水利师、性能技術部组长陈增顺就性能菅理制度建设項目组工作方案近些年的相关市场现状及同时科研成果品质，通过了深入的浅出的深入分析。他指明，性能菅理制度建设項目组工作方案另外一种实验的菅理制度方式，是不断提高工作效率水利实体的性能的另外一种可行方法，规范要求各分新单位要在建设項目血盘深入推进性能菅理制度建设項目组工作方案，并激励各建设項目组班子成员多方面参于建设項目组工作方案，充沛引领自的带来性，不断提高工作效率水利性能，减轻成本价，持续不断提高建设項目第三产业生态收益和世界生态收益。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）